上海华训企业管理培训公司:专业企业培训机构,提供企业管理培训,总裁研修班培训课程、企业内训培训、公开课培训.咨询热线400-068-1658企业培训体系建设方案 ENTERPRISETRAININGSYSTEMCONSTRUCTIONPLAN 汇报人：XXX 日期：202X年11月 目录CONTENTS 01 培训体系建设的必要性 02 培训体系的构成 03 培训体系建设国内有一批靠网点数量扩张取得一定规模的餐饮企业,经营业绩不错,但也会因为连锁内涵发展缺乏进展而感到力不从心,这就是企业的人才培训没有跟上企业规模的发展。因此,餐饮连锁企业在培训体系的构成主要有三个核心层面：制度层面、资源层面、运作层面。1、制度层面包括：儿童虚拟社区培训管理系统、培训的制度、培训的流程；2、资源层面包括：内部讲师队伍、培训课程体系、培员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业儿童虚拟社区生涯始终的系统工程。 二、制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的真正落实。 三、主动性 强调员6.培训评估流程不够规范 三、如何打造高效、有力的企业培训体系 1.培训需求分析 2.培训计划制定 3